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Le processus d'embauchage

Seuls les candidats qui satisfont aux critères de sélection et aux exigences géographiques des postes pour le Test du recensement de 2009 seront contactés.

Les candidats doivent réussir :

1. un test écrit (voir Préparation au test écrit);
2. une interview; et
3. les vérifications de référence et de sécurité.

Avant de travailler à Statistique Canada, tout employé doit prononcer un serment de discrétion ou un serment professionnel aux termes duquel il jure de ne révéler à aucune personne non autorisée des renseignements confidentiels recueillis par Statistique Canada, comme l'exige la Loi sur la statistique.

Postulez sans tarder